たった1日でチームを大改革する会議を読んで

会議は無駄が多いとよく言われる。

しかし、会議を変えることはなかなか出来ない。

それは意見を言うのが否定されるから怖くてなかなか鋭い指摘が出来ないからである。

一般職に責任を持たせるには、誘導してうまくコミットした目標を立てさせるのを促す。

企業の膿を出すには、集中して意見を言いやすい環境を整える。ただの報告会ではなく、生産的な話し合いの場を作る方法を説いている。